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凝聚奋进力量谱写文明创建新篇章

发布时间:

2023-12-20

2023年，在济钢集团党委、文明办的正确领导下，供应链党委高度重视文明创建工作，紧紧围绕“建设全新济钢，造福全体职工，践行国企担当”共同使命，以“九新”价值创造体系为指导，以创建文明单位为目标，以道德建设为基础，以文化涵育为重点，以先进典型为引领，着力打造供应链公司文明单位品牌，为公司高质量发展提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化氛围。

一、加强组织领导，把文明单位建设摆在重要位置。

供应链党委高度重视文明单位建设工作，结合公司实际完善文明单位创建方案，建立工作小组，认真落实各项工作计划。领导班子坚持讲学习、讲政治、讲正气，依托学习强国、党委理论学习中心组集体学习、党委会第一议题等契机学习相关理论知识，指导在实践工作中把文明创建工作与党建工作、业务工作相融相通，从规范工作程序、加强思想道德建设、培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的职工队伍入手，通过文明单位建设工作，实现职工队伍素质的全面提高，促进公司经营绩效、工作环境、职工满意度显著提高。供应链公司不断强化制度建设，持续建立健全公司管理制度文件体系，从新增、修订、评审、发布基础管理制度入手，先后发布党建、合同、资产等各项管理制度，夯实基础，落实创建措施，保障文明创建“行稳致远”。

二、高效推进物质文明建设，实现公司高质量发展

2023年，面对国内外市场需求不足、全国出口整体下滑等困难局面，供应链公司充分发扬“两敢”的精神，主动跑客户、拓市场，创新模式，开拓新品种，走出国门大力开拓国际市场，实地考察越南、俄罗斯、印尼等国家，国际业务品类至钢材、建材、化工、矿产、设备、机电、日用品、跨境电商等多个领域，出口量同比大幅增长92.8%，取得业务新突破。供应链公司以集团公司国际化战略为指引，勇于担当，积极发挥海外办事处桥头堡作用，建立国内外沟通协同机制，加快一手业务信息双向流动，为高效开展业务协同提供强大信息支撑，并以液氦、凤爪进口和工程机械出口业务为突破口，持续开发新业务，推动国际业务带动发展战略全面起势。

三、注重社会文明建设，提升服务职工服务社会水平

供应链公司以为职工创造美好生活为导向，高标准建设职工活动中心，不断完善基础设施建设，活动中心现设有咖啡厅、阅览室、棋牌室、乒乓球馆、羽毛球馆、健身房、妈妈小屋等多功能区域，为职工提供集娱乐、健身、学习、交流为一体的活动场所，让职工切身感受到公司大家庭的温暖，进一步提高凝聚力、向心力。在春节、端午、中秋等传统节日期间，供应链公司大力开展春节趣味运动、包粽子、诗歌朗诵会等文明实践活动，营造浓厚的节日文化氛围，通过活动丰富职工的节日精神文化生活，弘扬中华传统美德，激励广大职工坚定理想信念，践行“心智行”有机统一，面对各种挑战勇于亮剑，为公司高质量发展贡献力量。

2024年，供应链公司将在集团公司党委的坚强领导下，坚定信心，奋勇前进，攻坚克难，抢抓机遇，全面推进国际业务带动发展战略，努力创造无愧于组织重托、无愧于历史传承、无愧于职工信任的崭新业绩。